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みなさん、こんにちは！
採用担当のオオハタです。

「あっ」という間に、4月も半ばを過ぎましたね。
弊社にも、新入社員が2名入社し、
グループ会社の新入社員も含め総勢14名で
新人研修が開始されました

毎年、「去年とは違う」と思いますが、
今年もモチロン例外ではありません
研修期間中、どんな旋風を巻き起こしてくれるのか、
とても楽しみです


そうそう、今日は技術職向け会社説明会！
久々に私も出席し、勉強させていただきたいと思っています


なお、2013年度総合事務職の採用も開始しました
ご興味がありましたら、総合事務職向け会社説明会へも
ご参加くださいね！

みなさん、こんにちは。採用担当のオオハタです。

2013の採用が開始されましたが、就職活動中の
皆様はどのようにお過ごしですか？
今朝の電車でも就活ルックの方がチラホラ。。。
「雨にも負けず、風にも負けず」内定をいただけるまで、
頑張っていきましょう！
我々、企業サイドも「ご縁のある方」とめぐりあえるよう、
最後まで頑張りますっ


さて、タイトルのとおり、2月にMV休暇を頂きました。
このブログでも、MV休暇の件はたびたび書いているので、
読まれている方はご存知でしょうか？？
初めて「MV休暇」と聞く方は、まずコチラ


今回は、友人から誘われインドネシア共和国カリマンタン州に
行ってきました！
目的は「植林～オランウータンが棲める森づくり～」ですっ。


▼▼▼　保護されているオランウータン
オランウータンはマレー語で「森の人」だそうです。





▼▼▼今回はフルーツの苗を10数本植えました。
植えたフルーツの木の名前と私の名前が書かれた札も設置。
成長したら、オランウータンの食料になるハズ？！





▼▼▼赤ちゃん
この子が食べられるフルーツだといいなぁ！




私は毎回、MV休暇は連続5日以上あるのだから、
普段できないことをやろうと考えています。
しっかリフレッシュして、また仕事に集中！！
ONがあるから、OFFがある！！
だからこそ、一生に残る体験をするべく、
できるだけ大きなの計画を立てるようにしています。
やったことは、「自分の糧」になる「宝」になる。。。

いや～、今回もよい体験をさせていただきました。
休暇を許可してくれた、みんなに感謝です
さて、次回のMV休暇は何をしようかな～。



多くの社員からMV休暇の話を聞ける機会は、もちろん社内会社説明会
ぜひ、社内会社説明会にエントリーください。

皆さんにお会いできるのを楽しみにしています

Terima kashi！！

こんにちは。採用・研修担当の鶴川です。

新入社員研修の様子を随時お伝えしようと思いつつ、昨年は実現できず。

今年こそは！ということで、まずは第一弾、1/18(水)に行われた
『内定式』の様子をお伝えしたいと思います。

社長・マネージャーからのメッセージは、心に響くものがあり、
内定者もキラキラした目でしっかりと話を聞いているのが印象的でした。



また、内定式には、若手社員（OT担当）も参加。

当社では、内定直後、内定者一人ひとりに担当の社員を決めて
フォローを行っていますが、内定者研修開始前月（1月）からは、
『ＯＴ担当』の若手社員にバトンタッチ。

この『ＯＴ担当』は、メール等で内定者とコミュニケーションをとり、
随時相談等に応じる
「社内のお兄さん・お姉さん的な存在」。
もちろん、直接会って話をしたり、食事に行くなどして、親睦を深める
こともできますし、入社後の新人研修中も随時フォローを行います。

入社前から「不安の解消」ができるサポート体制を作り、
入社後なるべく早く
システムクォートの仲間として馴染んでいただきたい！
という思いから、このような制度を作っています。

内定式の後にランチへ行きましたが、物怖じせず、社長と話している
内定者を見て、彼らの入社が更に楽しみになりました！

こんにちは、採用担当兼ＳＥのアベユです。

先日１月３０日(月)に新宿NSビルでスポーツリンク社主催の
体育会学生を集めた合同就職セミナーに参加してきました

テーマは体育会×SYSTEM QUARTです。




会場自体はそれほど大きくありませんが、どこのブースも活気に
溢れていました。これも体育会学生さんの雰囲気につられてのことかな

当社ブースにも多くの学生さんがいらっしゃってくださいました。
IT業界ということもあり、最初のうちは敬遠気味でしたが、
「だからこその会社説明会なんです」とアピールし、当社説明会を
聞いていただき、２月、３月にも行なわれる会社説明会にも
予約をいただきました！

IT業界というと理系のイメージが強いと思われがちですが、
我々は最終的にシステムを創り上げるにあたり、お客様の要望を
ヒアリングし、チームメンバと作戦会議したりと、
実にチームワーク、コミュニケーション能力を多く必要します。
まぁ、これはどこの業界でも変わりはありませんね。

技術的な知識は当然必要ですが、それは会社に入ってからで十分です。
コンピュータに自身がなくても、当社にはそれを十二分にカバーする
研修制度があるのですから、理系であろうと文系であろうと体育会系で
あろうと全く関係ありません！

皆さんの説明会参加への応募を心よりお待ちしています！

はじめまして、アメリカ帰りのMOMOSEです。

1/8～14、私はwithグループのメンバー7名と共に
海外研修に行って来ました。
（新人、中堅、ベテラン(?)、味のある8人が集まりました）

研修と言っても幾つかの要件を満たせば後は自由です。
従って、非常に自由度の高い海外研修なんです！
（要件の１つが「世界最大の家電製品の見本市である
CES(Consumer Electronics Show)の見学」のため、
皆この海外研修を「CES（セス）」と呼びます）

この自由度の高さこそが
”自主独立”を企業理念に掲げる
”システムクォート”なんです。
また、この自由度の高さが良い勉強になります。

自由と言う事は、計画・準備は白紙の状態です。
と言う事は、
白紙の部分を埋めないと海外研修には行けないのです！！

まず、CESの見学のため申し込みをします。英語サイトです。
そして、ESTA申請。こちらも英語サイト。
ホテルの予約、航空チケットの予約、予算が見えたところで予算の申請。etc...
これで、ようやくアメリカが見えてきます。
（ちなみに無借金経営を貫いていた私はクレジットカードを作るところからはじめました。。。）


さぁ、出発！！
コーヒーを頼むとコーラが出てきました。
よく聞く話ですが本当でした（笑）
残念な英語力に多少凹みつつも、シアトル経由で、ラスベガスに到着。



その日は、ベラージオでシルク・ドゥ・ソレイユの「Ｏ」を
最前列で見学しました。
ステージが巨大なプールになっていて
驚きの連続でした！オ～





町中カジノなラスベガス、
グランドキャニオンの大自然、
CESの家電ショー、
どれもそのスケールの大きさを自分の肌で感じてきました。
とにかくアメリカはスケールがでかい！！






でも、それと同時に至る所で
日本（日本人）の肌理の細かさを感じました。
食べ物、トイレ、風呂、バス、電車、エスカレーター、自動改札、etc...

⇒グローバル化は重要でも、
日本の良さを捨てちゃいけません！




レンタカーを借りて１人１本道を飛ばしてきたもの。
グランドキャニオンで動物探しに夢中になって迷子になりかけたもの。
ディズニーランドから先に電車で帰ると言って
半日掛かりでホテルに戻ってきたもの。
深夜まで帰宅せず皆をドキドキさせたもの。
ユニバーサルスタジオ・ハリウッド。チャイニーズシアター。
ロデオドライブ。ダウンタウン。バスプロショップ。
etc...
「あっ」と言う間の１週間でした。

7人の仲間と繰り広げた濃密な１週間も、
もうフィナーレです。。。






さぁ、帰宅！！
コーヒーを頼むとコーヒーが出てきます。リベンジ成功です。
機内食のメインディッシュが中々来ないので、
その旨伝えると平謝りで慌てて持ってきました（ドンマイ～）
もう、英語なんて怖くないぞっと。


最後に、この研修を通してもう１つ大きな発見をしました。



何でしょう・・・？



それは・・・



「システムクォートに
　入って良かったな！」と。



では、みなさん、またお会いしましょう～